不動産会社出身で
売上歩合制給与で伸ばしてきた会社
イケイケ時には責任者はハッピーだが
成長期の後には安定・衰退期がやってくる
更にコロナ禍で売り上げが低迷
結果、イケイケ責任者は
日々、恫喝するパワハラブラッカーと化す
「給与下げるぞ！コラ！」
↓
退職者続出
という悪循環に
介護の現場スタッフにとっては、歩合制給与も、オラオラ責任者も、迷惑そのものでしかない。
そろそろ、労働基準監督署により、血祭りにあげられてほしい。
（不動産業界は常時これだから無理か…）
パワハラ責任者
「給与下げるぞ！コラ！」
↓
ベテラン
「知らんがな。勝手にしてーな」
パート
「給与上げられても、困るし」
全員
「あんたの歩合給が下がっても、知ったこっちゃないし」
↓
パワハラ責任者
退職者続出で
歩合給がなくなり
労基法関係ない勤務が続く
