ハローワークでも
履歴書＋職務経歴書
を勧めているけど
介護業界において
面接の際に職務経歴書が役に立つことがあるのか？
というと、皆無に近い気がする
面接ポイントは
これまでがどうなのか？
ではなく
これからがどうなのか？
盛ってる職務経歴書が出てきた時点で
実はマイナス評価
職務経歴書を作るメリットを
1つだけ上げるとすると
本気で自分と向き合って作れば
自分の「本当の価値」がわかることかな。
今の会社、安っいわぁ・・・と思うのか
今の会社、高っいわぁ・・・と思うのか
給与を上げるための
これからの日々の取り組みは
そこから見えてくる
知らんけど
自分が面接を受ける会社を
ほとんど調べずに来る人もいるけど
履歴書＋職務経歴書を
そのままゴミ箱に捨てたくなる。
盛るんじゃない、調べるんだ！
（ナニコレ？）
