厚生労働省、来年度からケアマネジャー要件拡大
2023年12月26日
・ 厚生労働省は、来年度から地域包括支援センターに配置できるケアマネジャーの要件を拡大する。現行の規定では、主任ケアマネまたはそれに「準ずる者」が配置されるが、来年度からは「準ずる者」の範囲を拡大する。
・ 来年度から、将来的に主任ケアマネを目指し、5年以上の実務経験を積んでいるケアマネであれば、特定の研修を受けていなくても地域包括支援センターで働けるようにする。厚労省は22日の審議会でこの意向を明らかにし、今年度内に関連通知を改正する方針を示した。
・ 現行の「準ずる者」には、既存の「ケアマネジメントリーダー研修」を修了し、一定の実務経験を有するケアマネが対象だが、今回の拡大では将来的に主任ケアマネを目指す人で、通算5年以上のケアマネも対象に加える。これにより、主任ケアマネの不足に対応し、地域包括支援センターの人材配置を強化する狙いがある。
・ なお、厚労省はこれに伴い、地域包括支援センターの3職種（主任ケアマネ、社会福祉士、保健師）の配置も弾力化する方針を示している。
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