・韓国で史上最低の出産率が社会問題化する中、ロッテ、新世界、現代百貨店グループが出産奨励支援を強化している
・政府は「人口国家非常事態」を宣言し、少子化問題に積極的に対応するため「少子化対応企画省」（仮称）を新設する方針
・ロッテショッピング、新世界、現代百貨店は出産祝賀金や出産育児休職制度、不妊休職新設などの政策を拡大
・ロッテ百貨店は出産祝賀金を10万ウォンから100万ウォンに引き上げ、不妊施術費支援対象を拡大し「不妊休職」を新設
・新世界百貨店は弾力的・短縮勤務制に加え、妊娠認知時点から出産・育児休職を最長3年まで保障し、復職時に希望部署への優先配置制度を導入
・現代百貨店は「仕事と家庭制度」を拡大し、第3子以上出産時の祝賀金を1000万ウォンに引き上げ、不妊施術費無制限支援、妊娠配偶者の有給休暇制度を新設
・CJは「家庭両立支援制度」を導入し、新生児ケア勤労時間短縮制などの実質的支援を強化
・GSリテールは「多子女支援や出産奨励制度」を導入し、「子ども愛休職制度」を新設、出産祝い金や出産関連医療費の支援を拡大
・クーパンも妊娠中の労働者の部署転換や胎児検診休暇の拡大、夫婦同時育児休職制度などの支援を強化
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