・若年性認知症は65歳未満で発症し、仕事を辞めると家計に大きな影響を与える。
・厚労省の調査によると、若年性認知症の発症で収入が減少した人は6割を超え、4割は家計の苦しさを感じている。
・若年性認知症は物忘れや実行機能障害を引き起こし、仕事の効率が低下する。
・職場でのミスが増えると、上司や同僚からのサポートが難しくなり、休職や退職に追い込まれることが多い。
・若年性認知症支援コーディネーターやジョブコーチに相談し、仕事の継続や部署転換を検討することが推奨される。
・支援コーディネーターやジョブコーチの利用は無料で、近隣の認知症疾患医療センターで紹介を受けることができる。
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