| 事業目的 | 東京都は、休業手当規定の整備をはじめ、テレワーク制度や特別休暇制度の導入など、新型コロナウイルス感染症等の非常時における職場環境整備に取り組む中小企業に奨励金を支給する。 |
| 事業内容 | 東京都内に雇用保険適用事業所を置く事業主等（中小企業）に対して、以下の２つの要件（※１）を満たした場合に、１事業所につき、１回限り１０万円の奨励金を交付する。 |
| 給付金額 | 1事業所につき、1回限り10万円 |
| 募集期間 | 令和5年9月30日（土） |
| (※1) | 奨励金の交付要件は以下の通り。 (1) 国から以下のいずれかの支給決定を受けていること。 ・「雇用調整助成金」 ・「緊急雇用安定助成金」 ・「産業雇用安定助成金」（雇用維持支援コース） （※令和４年１２月１日までに計画届を東京労働局に提出した「産業雇用安定助成金」を含む。） ・「両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症小学校休業等対応コース）」 ・「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例））」 ・「両立支援等助成金（育児休業等支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例））」 ・「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」 (2) 非常時における雇用環境整備に関する計画を作成し取り組むこと。 |
